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DECLARACIÓN DE EQUIDAD CULTURAL DE LAS ARTES DE METRO

 

Metro Arts cree que TODOS los habitantes de Nashville deberían poder participar en una vida creativa; y que las artes impulsen una comunidad vibrante y equitativa.

 

La Equidad Cultural encarna los valores, creencias, políticas y prácticas que aseguran que todas las personas puedan ejercer sus derechos de expresión cultural y pertenencia, participación, aprendizaje y sustento dentro del ecosistema de las artes.

 

Esto incluye un compromiso específico con las personas que históricamente han estado subrepresentadas en la financiación, el discurso, el liderazgo y la asignación de recursos de las artes principales; incluidas, entre otras, personas de color, personas de todas las edades, personas con capacidades diferentes, personas LGBTQ, mujeres y personas con desventajas socioeconómicas.

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Metro Arts cree:

• La capacidad de expresar, celebrar y defender la tradición y el patrimonio cultural es elemental para el discurso cívico honesto y el bienestar de la sociedad democrática.

• Los artistas y creadores culturales tienen un papel único para desafiar la inequidad e imaginar realidades nuevas y más justas.

• La salud del futuro ecosistema cultural depende de prácticas inclusivas dinámicas que avancen hacia la pluralidad cultural.

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Metro Arts reconoce:

• La inequidad es generalizada e histórica. Las disparidades y la discriminación son hechos cotidianos que tienen sus raíces en el privilegio y el poder de la mayoría de larga data dentro y fuera de las artes culturales.

• La inequidad ocurre dentro de los sistemas en todos los niveles dentro del ecosistema cultural/creativo.

• La equidad va más allá de la inclusión y la representación; aceptar que el poder ha creado puntos de partida desiguales para algunas comunidades e individuos. La simple representación diversa no desmantela la naturaleza desigual de la voz, la asignación de recursos y la visibilidad que existe en el ecosistema artístico y cultural.

• Nos responsabilizamos al reconocer que la equidad no existe actualmente en las artes.

• Nos comprometemos a exponerlo y desentrañarlo a través de nuestro propio liderazgo, prácticas y políticas.

• Nos comprometemos a mostrar ejemplos y prácticas que faciliten la equidad y aquellos artistas y creadores que son campeones de la equidad.

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Específicamente, Metro Arts:

• Comprometerse a conversaciones honestas frecuentes y continuas en toda la agencia sobre raza, clase, edad, género, identidad de género, orientación sexual, edad y nivel de ingresos.

• Continuar con la capacitación y los debates formales y regulares sobre competencia cultural con el personal, la junta y los voluntarios.

• Expandir los puestos de liderazgo y empleo siempre que sea posible con comunidades con poca inversión y poca representación.

• Revisar y editar continuamente nuestras prácticas y políticas de subvenciones y arte público para garantizar que las comunidades con menos inversiones y menos representadas puedan competir equitativamente por comisiones de artistas, subvenciones y otras inversiones financieras. Esto será continuo con miras a la transformación de nuestros programas y sistemas comunitarios más grandes.

• Fomentar el desarrollo más amplio de políticas y prácticas que impulsen la equidad en Nashville.

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COMITÉ ANTIRRACISMO Y EQUIDAD (CARE)

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La Junta de Comisionados de Metro Arts estableció el Comité contra el Racismo y la Equidad (CARE), compuesto por miembros de la comunidad del equipo de Transformación Antirracista (ARTt) y miembros de la Comisión, como un comité permanente para apoyar a Metro Arts en el cumplimiento de la promesa de su misión. para impulsar una comunidad equitativa y vibrante a través de las artes. CARE se compromete a responsabilizar a Metro Arts para que se vuelva completamente antirracista en su identidad y trabaje por la equidad en todas las políticas y prácticas con el objetivo de desmantelar todos los sistemas de opresión dentro del ecosistema de las artes.  

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• Miembros de CARE

• Directrices de CARE

• Solicite ser miembro de la comunidad CARE

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EQUIDAD RACIAL EN EL LIDERAZGO ARTÍSTICO (REAL)

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En asociación con Curb Center for Arts, Enterprise, and Public Policy de la Universidad de Vanderbilt,REALes una plataforma que involucra a artistas, líderes organizacionales y administradores de artes en oportunidades de enseñanza y aprendizaje sobre raza, prácticas de equidad y formas en las que promulgar cambios dentro de su práctica personal, estructura organizacional y el ecosistema artístico más amplio. Los participantes participan en seminarios, almuerzos y sesiones de aprendizaje para la autocrítica y la autocrítica, y talleres organizacionales y conferencias públicas con el objetivo de iluminar, interrumpir y transformar las condiciones que perpetúan el racismo.

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Metro Arts también está actualmente en consulta con Crossroads Organización y formación contra el racismo para ayudarnos a pensar en desmantelar el racismo y crear contenido, talleres y debates para nuestra agencia y el ecosistema artístico al que servimos.

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Para obtener más información sobre REAL, incluidas las fechas del programa y la información o asistencia de la solicitud, envíe un correo electrónico a arts@nashville.gov.